呼倫貝爾人社局

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呼倫貝爾人社局聯(lián)系方式

地址：呼倫貝爾市民生大廈605室 

郵編：021008

電話：0470—8217673

呼倫貝爾人社局主要職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策措施。擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施、監(jiān)督檢查。指導(dǎo)旗市區(qū)有關(guān)工作。

（二）負(fù)責(zé)人力資源開發(fā)管理工作。擬訂全市人力資源開發(fā)規(guī)劃、政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂人才培養(yǎng)、引進(jìn)政策，擬訂全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，并組織實(shí)施。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。擬訂全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展實(shí)施意見，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。擬訂全市技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)對(duì)技工院校、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、鑒定機(jī)構(gòu)的審批審核、監(jiān)督檢查工作。組織落實(shí)就業(yè)援助制度。牽頭組織落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

（四）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進(jìn)社會(huì)保障體系建設(shè)工作。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策、標(biāo)準(zhǔn)和基金管理、監(jiān)督制度，擬訂管理和監(jiān)督辦法并組織實(shí)施。編制全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，參與擬訂全市相關(guān)社會(huì)保障基金投資政策。會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃，按照國(guó)家要求建立統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。擬訂全市離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作管理辦法并監(jiān)督實(shí)施。

（五）負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金資金監(jiān)督管理工作。組織實(shí)施基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)基金和就業(yè)專項(xiàng)資金、人才開發(fā)資金等的監(jiān)督檢查工作。對(duì)企業(yè)（職業(yè)）年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理運(yùn)營(yíng)實(shí)施監(jiān)管。負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)的監(jiān)督檢查。建立基金（資金）監(jiān)督舉報(bào)系統(tǒng)，受理投訴舉報(bào)，協(xié)助有關(guān)部門查處基金管理方面的違紀(jì)案件。負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警以及信息引導(dǎo)等工作。

（六）負(fù)責(zé)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)工作。貫徹執(zhí)行勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制。落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假、假期制度和消除非法使用童工、女工及未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處違法案件。

（七）推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才和技能人才隊(duì)伍建設(shè)。牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，組織開展職稱評(píng)審工作。落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策。負(fù)責(zé)全市高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和博士后管理、留學(xué)回國(guó)人員管理服務(wù)工作。落實(shí)吸引國(guó)（境）外專家、留學(xué)人員來市（回市）工作政策。按規(guī)定權(quán)限負(fù)責(zé)部分外國(guó)人來華工作許可。負(fù)責(zé)市人才開發(fā)基金使用管理。落實(shí)技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)和職業(yè)資格制度的相關(guān)政策，建立職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)機(jī)制。

（八）負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事管理工作。會(huì)同有關(guān)部門推動(dòng)全市事業(yè)單位人事制度改革。會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，并組織實(shí)施。擬訂市本級(jí)政府序列事業(yè)單位人才引進(jìn)政策。按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、崗位聘用事宜。負(fù)責(zé)相關(guān)人員調(diào)配、科級(jí)干部任免、辭聘解聘等事宜。負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位考核、獎(jiǎng)懲、申訴、培訓(xùn)等事宜。負(fù)責(zé)表彰獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)工作。

（九）負(fù)責(zé)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工資管理工作。貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配政策，建立健全企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員福利和離退休政策。

（十）負(fù)責(zé)農(nóng)牧民工管理工作。貫徹執(zhí)行農(nóng)牧民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)牧民工相關(guān)政策落實(shí)，推動(dòng)農(nóng)村牧區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)牧民工合法權(quán)益。

（十一）完成市委市政府和上級(jí)業(yè)務(wù)部門交辦的其他工作。