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大同市人力資源和社會保障局聯(lián)系方式

電話:0352-7930126   0352－7930323（白天）0352－7990100（夜間節(jié)假日）

傳真:0352-7930323

郵箱:dtsrsjfaguike@163.com

郵編:037009

地址:大同市御東新區(qū)文興路天祥街199號

大同市人力資源和社會保障局的主要職責是:

(一)貫徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策法規(guī),擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策和規(guī)劃,組織起草人力資源和社會保障地方性法規(guī)、地方政府規(guī)章草案,并組織實施和監(jiān)督檢查。

(二)擬訂并組織實施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策,促進人力資源合理

流動、有效配置。指導(dǎo)全市人力資源市場建設(shè),建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場。

(三)負責全市促進就業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度,擬訂并組織落實就業(yè)援助制度,牽頭組織實施高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

(四)統(tǒng)籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。組織實施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。貫徹實施養(yǎng)老保險全省統(tǒng)籌辦法和全省統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。擬訂全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度并組織實施,編制相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并建立全市統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。

(五)負責全市就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo),擬訂應(yīng)對預(yù)案,實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。

(六)貫徹執(zhí)行勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策,完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制、監(jiān)督落實職工工作時間、休息休假制度,監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策,組織實施勞動保障監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,依法查處重大案件。受理勞動人事信訪事項,會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)重大信訪事件和突發(fā)事件。

(七)牽頭推進深化職稱制度改革,貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策,負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作,擬訂吸引留學人員來同工作政策;組織擬訂技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。落實職業(yè)資格制度,健全職業(yè)技能多元化評價政策。

(八)會同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革。按照管理權(quán)限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作,擬訂事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理政策。

(九)組織實施國家、省表彰獎勵制度,綜合管理全市表彰獎勵工作,承擔全市評比達標表彰工作。根據(jù)授權(quán)承辦以市委、市政府名義開展的表彰獎勵活動。

(十)會同有關(guān)部門組織實施事業(yè)單位人員工資收入分配政策,建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制,貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利和離退休政策,指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配。

(十一)會同有關(guān)部門貫徹農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃,推動相關(guān)政策落實,協(xié)調(diào)解決重點難點問題,維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十二)按照干部管理權(quán)限,承辦市人大常委會和市政府的人事任免事項。

(十三)承辦市委、市政府交辦的其他事項。