呂梁市人社局電話地址

呂梁市人社局聯(lián)系方式

　　辦公地址：呂梁市離石區(qū)永寧中路9號(hào)綜合樓310

　　對外公開辦公電話：0358-8222965

　　郵政編碼：033000

呂梁市人力資源和社會(huì)保障局的主要職責(zé)是：

　　(一）貫徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策法規(guī)，擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策， 并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

　　(二）擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，指導(dǎo)全市人力資源市場建設(shè)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

　　(三）負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī) 劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，會(huì)同有關(guān)部門擬訂髙技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。會(huì)同有關(guān)部門擬訂髙校畢業(yè)生就業(yè)政策，負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。

　　(四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，擬訂并組織實(shí)施城鄉(xiāng)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，組織擬訂全市統(tǒng)一的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，統(tǒng)籌擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策并逐步提高基金統(tǒng)籌層次，會(huì)同有關(guān)部門擬訂相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督辦法，編制全市相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。

　　(五）負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和 信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

　　(六）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全市企事業(yè)單位人員管理工作，會(huì)同有關(guān)部門擬訂企業(yè)、事業(yè)單位工作人員（含特殊貢獻(xiàn)人員）和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配政策，建立工資正常增長和支付保障機(jī)制，擬訂福利和離退休政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配。

　　(七）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè) 單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，參與人才管理工作，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，健全院士、博士后管理辦法，加強(qiáng)國際交流與合作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。

　　(八）會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施國家、省榮譽(yù)制度、政府獎(jiǎng)勵(lì)制度。

　　(九）會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

　　(十）統(tǒng)籌擬訂勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件，受理勞動(dòng)人事信訪事項(xiàng)，會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理人社領(lǐng)域有關(guān)重大信訪事件和突發(fā)事件。

　　(十一）按照干部管理權(quán)限，承辦市人大常委會(huì)和市政府的人事任免事項(xiàng)。

　　(十二）將所屬事業(yè)單位承擔(dān)的行政職能全部劃歸市人力資 源和社會(huì)保障局。

　　(十三）承擔(dān)法律法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé).完成市委市政府交辦的其他任務(wù)。

　　(十四）職能轉(zhuǎn)變。大力精簡行政審批事項(xiàng)，壓縮涉民涉企審批和服務(wù)時(shí)限，實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+人社”工程，提髙事項(xiàng)“網(wǎng)上辦 理”比例；擴(kuò)大自主評(píng)審范圍，下放職稱評(píng)審權(quán)；落實(shí)事業(yè)單位 用人自主權(quán)，下放崗位聘用認(rèn)定權(quán)限；開展“多證合一”試點(diǎn)，促進(jìn)人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)便民化，切實(shí)保障和改善民生。