黑河市社保查詢通過黑河市人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行，黑河市人力資源和社會保障網(wǎng)由黑河市人力資源和社會保障局主辦。

黑河市人力資源和社會保障局主要職責(zé)：

辦公室

 負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電、信息、安全保密、財務(wù)、資產(chǎn)管理工作，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常工作的協(xié)調(diào)和督辦，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和直屬單位黨群工作；承擔(dān)機(jī)關(guān)政務(wù)公開和行政后勤管理工作。

綜合調(diào)研室

 組織、協(xié)調(diào)人力資源和社會保障重大課題的調(diào)研工作;承擔(dān)重要文稿起草工作;協(xié)調(diào)專家咨詢工作;承擔(dān)人力資源和社會保障新聞宣傳工作。

法規(guī)科

 審核機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件、行政處理、行政許可項(xiàng)目和行政處罰程序及行為的合法性；承辦相關(guān)行政執(zhí)法監(jiān)督檢查、行政復(fù)議、行政訴訟和行政處罰聽證工作；組織指導(dǎo)有關(guān)執(zhí)法監(jiān)督人員的培訓(xùn)、考核及管理；負(fù)責(zé)普法宣傳工作。

規(guī)劃財務(wù)科

 擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；承擔(dān)系統(tǒng)信息化建設(shè)規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作；編制社會保險基金預(yù)決算草案；承擔(dān)社會保障資金（基金）財務(wù)管理制度建設(shè)，承擔(dān)直屬單位國有資產(chǎn)管理、財務(wù)綜合、財務(wù)預(yù)決算；承擔(dān)對人力資源和社會保障各專項(xiàng)資金分配方案的審核工作。

就業(yè)促進(jìn)科

 負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，組織落實(shí)就業(yè)援助制度；擬訂街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)基層就業(yè)工作發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)基層工作體系建設(shè)；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；擬訂創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)工作；會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，促進(jìn)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)。

人力資源流動開發(fā)科

 貫徹執(zhí)行人力資源開發(fā)和流動政策，指導(dǎo)人力資源開發(fā)和流動工作；按規(guī)定承辦科級以下人員（含工人）調(diào)配事宜；負(fù)責(zé)畢業(yè)生管理，承辦畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目；提出國家和省、市急需并應(yīng)予保證的高校畢業(yè)生指令性安置方案并組織實(shí)施；在編制限額內(nèi)擬訂市直事業(yè)單位年度公開招聘人員計劃并組織實(shí)施；擬定人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和相關(guān)政策；負(fù)責(zé)對人力資源職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理；組織實(shí)施全市人力資源市場從業(yè)人員的職業(yè)資格準(zhǔn)入制度；按管理權(quán)限負(fù)責(zé)全市性人力資源交流活動及外市機(jī)構(gòu)和組織在我市境內(nèi)開展人力資源交流活動的審批和監(jiān)管；負(fù)責(zé)市內(nèi)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的審核申報；負(fù)責(zé)全市人力資源市場發(fā)展?fàn)顩r、人力資源交流情況的統(tǒng)計發(fā)布。

軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置辦

按照省編制下達(dá)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃，指導(dǎo)全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作；承擔(dān)市直各部門接收安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部（營職及以下）工作；承擔(dān)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作；落實(shí)部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)和指導(dǎo)工作；承擔(dān)市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室的日常工作。

職業(yè)能力建設(shè)科

 貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃和政策并組織實(shí)施；貫徹執(zhí)行勞動預(yù)備制度實(shí)施辦法，建立健全勞動預(yù)備制度；貫徹執(zhí)行高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵政策及發(fā)展規(guī)劃；貫徹執(zhí)行各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的認(rèn)定和管理；組織和實(shí)施職業(yè)技能國家標(biāo)準(zhǔn)，建立和完善職業(yè)技能資格制度；貫徹執(zhí)行職業(yè)技能鑒定政策；貫徹執(zhí)行職業(yè)技能競賽相關(guān)政策；貫徹執(zhí)行技工院校發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，負(fù)責(zé)技工院校綜合管理；指導(dǎo)技工院校招生、推薦就業(yè)、教學(xué)管理和教材建設(shè)工作；指導(dǎo)師資隊(duì)伍建設(shè)；指導(dǎo)監(jiān)督職業(yè)資格等級鑒定和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位考核的考務(wù)工作，負(fù)責(zé)核發(fā)證書工作。

事業(yè)單位人員管理科

  指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策并指導(dǎo)監(jiān)督實(shí)施；按照管理權(quán)限，承辦事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)或備案事宜；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員職稱改革工作，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度；負(fù)責(zé)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的呈報、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審審批和綜合管理以及初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的備案工作；推行專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格制度，完善專業(yè)技術(shù)資格考試制度，監(jiān)督、檢查指導(dǎo)職稱考試工作；綜合管理農(nóng)民職稱工作；擬訂專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)劃并組織實(shí)施；指導(dǎo)全市培訓(xùn)基地建設(shè)；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)、考核、獎勵、辭職、辭退工作。執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)國家級專家和省有突出貢獻(xiàn)專家、享受政府特殊津貼專家、學(xué)科（專業(yè)）帶頭人等的選拔及服務(wù)工作，承擔(dān)省長特別獎的審核申報工作；負(fù)責(zé)擬訂高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)政策并組織實(shí)施。

勞動關(guān)系與監(jiān)察科

 貫徹執(zhí)行勞動關(guān)系政策和勞動合同、集體合同制度實(shí)施規(guī)范；組織實(shí)施勞動用工備案及鑒證工作；負(fù)責(zé)中省市直國有企業(yè)、集體企業(yè)改制職工方案審核備案工作；監(jiān)督執(zhí)行國家企業(yè)職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)及消除非法使用童工政策；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)工作；參與市級勞動模范評定工作；會同市直有關(guān)部門擬訂企業(yè)職工和國有企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配的調(diào)控辦法；審核和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入；負(fù)責(zé)制定全市人力資源和社會保障監(jiān)督檢查工作規(guī)范并組織實(shí)施；依法行使國家勞動和社會保障監(jiān)督檢查權(quán)，并承擔(dān)在我市行政區(qū)域內(nèi)的直屬用人單位的勞動保障監(jiān)督檢查工作；維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；指導(dǎo)和監(jiān)督全市勞動和社會保障監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)的工作。

工資科

 貫徹實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員工資、津貼補(bǔ)貼政策。核準(zhǔn)市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職職工工資、津貼補(bǔ)貼；擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資總額管理辦法，負(fù)責(zé)中省直駐黑機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資基金審核，配合有關(guān)部門實(shí)施財政供養(yǎng)人員統(tǒng)一支付工資制度。

福利與離退休科

 貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員福利和離退休人員離退休政策并組織實(shí)施；核準(zhǔn)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員退休費(fèi)；承擔(dān)組織機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因病或非因工傷殘職工勞動能力鑒定工作；負(fù)責(zé)對市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位科級以下工作人員工齡認(rèn)定工作；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位科級及科級以下退休人員的管理服務(wù)工作；組織市直機(jī)關(guān)優(yōu)秀公務(wù)員休假療養(yǎng)。

養(yǎng)老保險與失業(yè)保險科

 貫徹執(zhí)行國家和省養(yǎng)老保險政策、法規(guī)，負(fù)責(zé)擬定具體實(shí)施辦法，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)辦理企業(yè)職工退休審批手續(xù)；貫徹執(zhí)行因病或非因工傷殘職工待遇政策、給付標(biāo)準(zhǔn)，組織鑒定工作；貫徹落實(shí)企業(yè)退休人員提高待遇政策，并負(fù)責(zé)審批；對我市所轄區(qū)、縣（市）養(yǎng)老保險工作進(jìn)行指導(dǎo)。貫徹執(zhí)行職工失業(yè)保險發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)督落實(shí)失業(yè)人員疾病、生育、死亡的有關(guān)待遇政策；指導(dǎo)全市失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作并對工作開展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

醫(yī)療保險科

 擬訂醫(yī)療保險、生育保險政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)市直醫(yī)療保險、生育保險審批，負(fù)責(zé)市直定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店的資格認(rèn)定審批和監(jiān)督檢查；監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)全市基本醫(yī)療保險、生育保險政策執(zhí)行情況。

工傷保險科

 負(fù)責(zé)全市各類用人單位職工工傷保險工作；擬訂全市工傷保險基本政策、改革方案及發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施；擬訂全市工傷保險費(fèi)率、基金征繳費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)，工傷保險津貼待遇和給付標(biāo)準(zhǔn)；擬訂工傷保險市級統(tǒng)籌實(shí)施方案并組織實(shí)施；組織各類用人單位職工遭受事故傷害或患職業(yè)病申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定；制定全市各類用人單位工傷保險基金收繳、支出、管理、運(yùn)營的具體辦法；負(fù)責(zé)工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店、康復(fù)機(jī)構(gòu)、輔助器具安裝機(jī)構(gòu)資格的認(rèn)定及監(jiān)督管理；負(fù)責(zé)全市工傷保險統(tǒng)計和信息工作。

農(nóng)村社會保險科

 貫徹執(zhí)行農(nóng)村養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障政策、規(guī)劃，制定具體實(shí)施細(xì)則并組織實(shí)施；指導(dǎo)各縣（市）區(qū)農(nóng)村社會保險工作；會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)村社會保險基金運(yùn)營管理辦法并組織實(shí)施；承擔(dān)農(nóng)村社會保險事業(yè)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計、信息資源網(wǎng)絡(luò)化管理；對地方政府落實(shí)被征地農(nóng)民社會保障措施提出審核意見。

基金監(jiān)督科

 擬訂社會保險基金及補(bǔ)充保險基金和就業(yè)資金監(jiān)督檢查制度、運(yùn)營政策和運(yùn)營機(jī)構(gòu)資格標(biāo)準(zhǔn)并實(shí)施監(jiān)督、檢查；監(jiān)督社會保險及補(bǔ)充保險基金征繳、支付、管理和運(yùn)營，組織查處重大案件；負(fù)責(zé)市屬以下企業(yè)年金基金管理合同備案工作。

考試錄用與職位管理科

 完善公務(wù)員考試錄用制度；指導(dǎo)并監(jiān)督機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員的考試工作，組織實(shí)施錄用工作；承擔(dān)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員登記審批和報省備案工作；負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員信息統(tǒng)計管理工作；承擔(dān)公務(wù)員管理的綜合性政策研究，貫徹落實(shí)公務(wù)員管理綜合性法規(guī)；執(zhí)行公務(wù)員職位分類標(biāo)準(zhǔn)、管理辦法和市直行政機(jī)關(guān)國家公務(wù)員科級及以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置辦法；執(zhí)行聘任制公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理辦法；承擔(dān)公務(wù)員職務(wù)任免與升降、交流與回避、辭職辭退、競爭上崗、公開選拔工作；審核全市參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位。

考核獎懲與培訓(xùn)監(jiān)督科

 負(fù)責(zé)承擔(dān)公務(wù)員考核、獎勵、懲戒、申訴控告工作；審核以市政府以上名義實(shí)施的獎勵表彰活動及人員，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)市政府直屬各部門獎勵表彰工作，代政府承辦市委管理的部分領(lǐng)導(dǎo)人員的行政任免手續(xù)有關(guān)事宜；擬訂行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃并組織實(shí)施，指導(dǎo)全市行政學(xué)院建設(shè)；完善行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)登記制度和評估辦法；指導(dǎo)協(xié)調(diào)各地、各部門的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作；貫徹執(zhí)行公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)政策，依法對公務(wù)員實(shí)施監(jiān)督；承擔(dān)依法對公務(wù)員法律法規(guī)實(shí)施情況監(jiān)督工作。

引智管理辦公室

 承擔(dān)引進(jìn)國外智力工作的綜合性政策研究，擬訂相關(guān)政策和管理辦法；負(fù)責(zé)外國專家歸口管理和綜合服務(wù)工作；負(fù)責(zé)全市引進(jìn)國外智力宣傳、監(jiān)督管理工作；承擔(dān)對外國專家獎勵和表彰的有關(guān)工作；綜合管理引進(jìn)國外智力項(xiàng)目工作；申報年度引進(jìn)智力項(xiàng)目計劃并組織實(shí)施；申報年度出國(境)培訓(xùn)計劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)組織引智成果的推廣應(yīng)用工作；承擔(dān)人力資源和社會保障方面的國際（含港、澳、臺）交流合作工作；負(fù)責(zé)全市博士后綜合管理工作。

信訪仲裁科

 擬訂人力資源和社會保障信訪工作制度，監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)全市人力資源和社會保障信訪工作；負(fù)責(zé)受理、交辦、轉(zhuǎn)送、督辦、復(fù)查、復(fù)核信訪事項(xiàng)；協(xié)調(diào)處理重大集體信訪事件或突發(fā)事件；對信訪信息進(jìn)行匯總并提出建議；擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作的實(shí)施規(guī)范，完善勞動、人事爭議調(diào)解仲裁相關(guān)制度；指導(dǎo)、監(jiān)督勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作；指導(dǎo)開展勞動、人事爭議預(yù)防工作；依法組織處理有關(guān)勞動、人事爭議及相關(guān)協(xié)調(diào)工作；組織實(shí)施調(diào)解仲裁員資格制度。

人事科

 負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、直屬單位的機(jī)構(gòu)編制、人事管理、干部管理和機(jī)關(guān)離退休干部管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、直屬單位的出國人員政審申報工作。

紀(jì)檢監(jiān)察室 

   檢查市人力資源和社會保障局及直屬單位遵守和執(zhí)行紀(jì)律、法規(guī)和人民政府的決定、命令情況；受理對局黨委任命的行政工作人員和其他人員違反行政紀(jì)律行為的控告、檢舉；檢查處理局黨委任命的行政人員和其他人員違反行政紀(jì)律行為；受理局黨委任命的行政人員和其他人員不服主管行政機(jī)關(guān)給予行政處分決定的申訴以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他由監(jiān)察機(jī)關(guān)受理的申訴；法律、法規(guī)規(guī)定由監(jiān)察機(jī)關(guān)履行的其他職責(zé)。

地址：黑河市通江路31號

電話：0456-8260783