佳木斯市社保查詢通過佳木斯市人力資源和社會保障網(wǎng)進行，佳木斯市人力資源和社會保障網(wǎng)由佳木斯市人力資源和社會保障局主辦。

佳木斯市人力資源和社會保障局主要職責(zé)：

（一）貫徹執(zhí)行國家、省關(guān)于人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，制定全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定相關(guān)政策并組織實施和監(jiān)督檢查。

 

（二）制定并組織實施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立全市統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

 

（三）負(fù)責(zé)促進就業(yè)工作，制定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，建立和完善公共就業(yè)服務(wù)體系，組織落實就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，負(fù)責(zé)技工教育工作；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，制定全市高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策；制定街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)基層就業(yè)工作發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)基層工作體系建設(shè)；制定全市創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作發(fā)展規(guī)劃并組織實施；負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)工作。

 

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，制定并組織實施城鄉(xiāng)醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育及其補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)，貫徹落實機關(guān)企事業(yè)單位職工、靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險和農(nóng)村養(yǎng)老保險政策，擬訂機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險實施細(xì)則，會同有關(guān)部門制定社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督辦法，編制全市社會保險基金預(yù)決算草案，參與制定全市社會保障基金保值增值運營政策和實施辦法。

 

（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險、農(nóng)村養(yǎng)老保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)；擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

 

（六）貫徹執(zhí)行國家、省關(guān)于機關(guān)企事業(yè)單位人員工資收入分配政策和福利與離退休政策，擬訂全市機關(guān)事業(yè)單位人員及離退休人員總體規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整、工資分配的宏觀政策，會同有關(guān)部門擬訂全市機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實施細(xì)則，建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂全市機關(guān)事業(yè)單位人員福利和退休政策；編制全市機關(guān)事業(yè)單位人員計劃和工資計劃。

 

（七）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策，參與人才管理工作，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，健全博士后管理辦法，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂吸引國（境）外專家、留學(xué)人員來市（回市）工作或定居政策。

 

（八）會同有關(guān)部門擬訂營職以下軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃，負(fù)責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策并組織實施，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

 

（九）根據(jù)干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)行政機關(guān)公務(wù)員綜合管理，擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，會同有關(guān)部門組織落實國家榮譽制度，擬訂并組織實施政府獎勵制度。

 

（十）會同有關(guān)部門擬定農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

 

（十一）統(tǒng)籌實施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度，制定勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保障政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

 

（十二）受理勞動、人事信訪事項，會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)勞動、人事方面的重大信訪事件或突發(fā)事件。

 

（十三）負(fù)責(zé)人力資源和社會保障方面的國際交流與合作工作。

 

（十四）負(fù)責(zé)引進國外智力工作。

 

（十五）承辦市政府交辦的其他事項。 

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