主要職能 

 

（一）貫徹執(zhí)行國家有關勞動和社會保障工作的方針、政策和法律法規(guī)，研究擬訂我市勞動和社會保障制度總體改革方案及勞動和社會保障工作具體措施，并負責組織實施和監(jiān)督檢查。 　�。ǘ�）負責擬訂勞動和社會保障事業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計劃，以及勞動和社會保障工作宏觀調控的措施，并組織實施和監(jiān)督檢查。 　　（三）統(tǒng)籌管理全市勞動力資源的開發(fā)利用工作，規(guī)劃和指導勞動力市場發(fā)展，擬訂勞動力市場管理規(guī)劃并實施監(jiān)督；合理調節(jié)城鎮(zhèn)勞動力資源配置和調控農村剩余勞動力的有序流動；根據(jù)國家有關規(guī)定，對我市公民到境外就業(yè)和境外人員在我市就業(yè)實施管理；協(xié)調指導全市和區(qū)域性勞動力的流動。 　�。ㄋ模┲笇Ц黝惼髽I(yè)勞動管理，管理國家政策性安置勞動力工作，組織實施再就業(yè)工程，辦理跨地區(qū)工人流動和技術工人引進的有關手續(xù)；會同有關部門管理職工勞動模范評定工作。 　�。ㄎ澹�對全市企業(yè)職工工資及其他勞動報酬進行宏觀管理，擬訂調整企業(yè)職工工資增長指導線和全市最低工資標準，并組織實施；負責市屬公有企業(yè)工資總額的管理，指導企業(yè)搞好內部分配。 　　（六）綜合管理全市職業(yè)技能開發(fā)工作，規(guī)劃和指導職業(yè)技能培訓、在職工人培訓；管理全市技工學校和各類職業(yè)技能培訓機構；管理職業(yè)技能鑒定工作和企業(yè)單位工人考核、技師評定工作。 　�。ㄆ撸┚C合管理全市職工社會保險工作及相應的社會保險經辦機構；組織推動以職工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和農村養(yǎng)老保險等為主要內容的社會保險體系建設；管理和指導企業(yè)職工福利工作。 　　（八）負責組織實施調整勞動關系的法規(guī)、政策；制訂勞動合同、集體合同管理辦法并組織實施，綜合管理勞動爭議處理和勞動監(jiān)察工作；對用人單位和勞動者執(zhí)行勞動法律、法規(guī)的情況實施監(jiān)督檢查，開展勞動爭議預防和調解、處理勞動爭議案件，維護企業(yè)與職工雙方的合法權益；負責勞動合同鑒證工作。 　　（九）管理全市勞動和社會保障統(tǒng)計信息工作，分類定期發(fā)布統(tǒng)計信息及勞動和社會保障發(fā)展預測報告。 　　（十）組織推動我市勞動和社會保障領域科學技術研究、成果推廣應用和宣傳教育工作。 　�。ㄊ�一）指導縣(市、區(qū))勞動保障行政部門工作；負責全市勞動保障干部培訓工作；指導相關學會、協(xié)會等社團組織工作。 　　（十二）承辦市政府交辦的其他事項。