（一）貫徹實(shí)施國(guó)家、省人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策法規(guī)，擬訂實(shí)施相關(guān)發(fā)展規(guī)劃和政策。

 

（二）規(guī)范人力資源市場(chǎng)管理，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置。

 

（三）健全公共就業(yè)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系；實(shí)施就業(yè)援助；負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。

 

（四）負(fù)責(zé)人力資源開發(fā)；參與人才管理，深化職稱制度改革；負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)工作；建立面向全市城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度。

 

（五）統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。擬訂實(shí)施城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策；編制全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案；負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，完善應(yīng)對(duì)預(yù)案，保持社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

 

（六）建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，擬訂相關(guān)福利和離退休政策。

 

（七）綜合管理全市引進(jìn)國(guó)外智力工作。

 

（八）會(huì)同有關(guān)部門安置全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)和自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

 

（九）負(fù)責(zé)市級(jí)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員及事業(yè)單位人員綜合管理；指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革工作；組織實(shí)施國(guó)家榮譽(yù)制度。

 

（十）協(xié)調(diào)解決農(nóng)民工工作重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

 

（十一）完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處各類案件。

 

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