薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)的下列職責(zé)分工中，能夠預(yù)防虛增員工人數(shù)和工資級(jí)別的是
編輯時(shí)間： 2019-11-27 11:14:34 來(lái)源：速來(lái)學(xué)整理sulaixue.com
薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)的下列職責(zé)分工中，能夠預(yù)防虛增員工人數(shù)和工資級(jí)別的是
薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)的下列職責(zé)分工中，能夠預(yù)防虛增員工人數(shù)和工資級(jí)別的是( )。
A.工資標(biāo)準(zhǔn)的確定和批準(zhǔn)相分離
B.生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制和審核相分離
C.人員調(diào)配單的編制和審批相分離
D.工資費(fèi)用分配表的編制和審核相分離
答案 C
解析 人員調(diào)配單的編制與審批相互獨(dú)立，防止虛增人數(shù)和工資級(jí)別。
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