管理會計指引-關(guān)鍵績效指標法試題及答案解析
二、多選題
1、公司現(xiàn)有的信息系統(tǒng)是不能支撐企業(yè)快速發(fā)展的，這導致了信息滯后，對（ �。┒紟砹撕艽蟮挠绊憽�
A、采購
B、銷售
C、決策
D、管理
【正確答案】ABC
【答案解析】公司現(xiàn)有的信息系統(tǒng)是不能支撐企業(yè)快速發(fā)展的，這導致了信息滯后，對采購、銷售、決策都帶來了很大的影響。
2、銷售業(yè)績的提高，我們用（ �。┤齻�指標來衡量它。
A、銷售額
B、利潤
C、存貨周轉(zhuǎn)率
D、銷售數(shù)量
【正確答案】ABC
【答案解析】銷售業(yè)績的提高，我們用銷售額、利潤與存貨周轉(zhuǎn)率三個指標來衡量它。
3、要想實現(xiàn)快速的復制，就需要不斷的提供合格的人力資源�？梢杂茫ā 。┯行嵤┤齻�方面的指標衡量這個關(guān)鍵因素是否達到了公司的要求。
A、激勵指標管理
B、培訓計劃達成率
C、關(guān)鍵職位空缺率
D、績效管理
【正確答案】BCD
【答案解析】要想實現(xiàn)快速的復制，就需要不斷的提供合格的人力資源�？梢杂茫号嘤栍媱澾_成率、關(guān)鍵職位空缺率、績效管理有效實施三個方面的指標衡量這個關(guān)鍵因素是否達到了公司的要求。
4、（ �。┦菍崿F(xiàn)公司總目標的一個重要保障。
A、獨特
B、快速
C、高效
D、能夠盈利的開店
【正確答案】BCD
【答案解析】快速、高效、能夠盈利的開店是實現(xiàn)公司總目標的一個重要保障。
5、關(guān)鍵績效指標法的應用對象可為（ �。�
A、企業(yè)
B、所屬單位（部門）
C、員工
D、單個項目
【正確答案】ABC
【答案解析】關(guān)鍵績效指標法的應用對象可為企業(yè)、所屬單位（部門）和員工。
6、企業(yè)應用關(guān)鍵績效指標法，應綜合考慮績效評價期間（ �。┑纫蛩�，構(gòu)建指標體系。
A、宏觀經(jīng)濟政策
B、外部市場環(huán)境
C、內(nèi)部管理需要
D、微觀經(jīng)濟政策
【正確答案】ABC
【答案解析】企業(yè)應用關(guān)鍵績效指標法，應綜合考慮績效評價期間宏觀經(jīng)濟政策、外部市場環(huán)境、內(nèi)部管理需要等因素，構(gòu)建指標體系。
7、企業(yè)應用關(guān)鍵績效指標法，一般按照制定以關(guān)鍵績效指標為核心的（ �。┑瘸绦蜻M行。
A、績效計劃
B、制定激勵計劃
C、執(zhí)行績效計劃與激勵計劃
D、實施績效評價與激勵
【正確答案】ABCD
【答案解析】企業(yè)應用關(guān)鍵績效指標法，一般按照制定以關(guān)鍵績效指標為核心的績效計劃、制定激勵計劃、執(zhí)行績效計劃與激勵計劃、實施績效評價與激勵、編制績效評價與激勵管理報告等程序進行。
8、企業(yè)通常按《管理會計應用指引第600號——績效管理》第十條所規(guī)定的管理活動制定績效計劃，包括（ �。┑�。
A、構(gòu)建指標體系
B、分配指標權(quán)重
C、確定績效目標值
D、選擇計分方法和評價周期
【正確答案】ABCD
【答案解析】企業(yè)通常按《管理會計應用指引第600號——績效管理》第十條所規(guī)定sulaixue.com 速來學考試網(wǎng) 的管理活動制定績效計劃，包括構(gòu)建指標體系、分配指標權(quán)重、確定績效目標值、選擇計分方法和評價周期、擬定績效責任書等。
9、制定企業(yè)級關(guān)鍵績效指標。企業(yè)應根據(jù)（ �。┑纫蛩�，設定企業(yè)級關(guān)鍵績效指標。
A、戰(zhàn)略目標
B、結(jié)合價值創(chuàng)造模式
C、綜合考慮內(nèi)外部環(huán)境
D、只考慮內(nèi)部因素不考慮外部因素
【正確答案】ABC
【答案解析】制定企業(yè)級關(guān)鍵績效指標。企業(yè)應根據(jù)戰(zhàn)略目標，結(jié)合價值創(chuàng)造模式，綜合考慮內(nèi)外部環(huán)境等因素，設定企業(yè)級關(guān)鍵績效指標。
10、公司級的關(guān)鍵績效指標制定一定要經(jīng)過（ �。┫噙m應。
A、深入調(diào)查
B、分析及論證
C、保證與公司的現(xiàn)實狀況
D、發(fā)展戰(zhàn)略
【正確答案】ABCD
【答案解析】公司級的關(guān)鍵績效指標制定一定要經(jīng)過深入調(diào)查、分析及論證、保證與公司的現(xiàn)實狀況和發(fā)展戰(zhàn)略相適應。
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