下列選項(xiàng)中，關(guān)于績(jī)效管理工具的說(shuō)法，正確的是

下列選項(xiàng)中，關(guān)于績(jī)效管理工具的說(shuō)法，正確的是（　）。

A.目標(biāo)管理法傾向于聚焦企業(yè)長(zhǎng)期目標(biāo)

B.標(biāo)桿超越法中的標(biāo)桿對(duì)象主要為其他行業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)

C.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法的指標(biāo)應(yīng)該盡量多一些，以更加全面地評(píng)價(jià)績(jī)效

D.平衡計(jì)分卡法從戰(zhàn)略層面揭示了四個(gè)績(jī)效角度之間的因果關(guān)系

正確答案：D

答案解析：本題考查績(jī)效管理工具。目標(biāo)管理法傾向于聚焦短期目標(biāo)，A錯(cuò)誤。標(biāo)桿企業(yè)所涉領(lǐng)域與本企業(yè)有相似的特點(diǎn)，B錯(cuò)誤。關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法的指標(biāo)的數(shù)量不宜過(guò)多，選項(xiàng)C錯(cuò)誤。

下列選項(xiàng)中，關(guān)于競(jìng)業(yè)限制的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（�。�。

A.競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)離職后2年

B.約定競(jìng)業(yè)限制時(shí)，可以約定違約金

C.違反競(jìng)業(yè)限制時(shí)，勞動(dòng)者在支付違約金后，就不需要再履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)

D.約定競(jìng)業(yè)限制的地域不得違反法律法規(guī)的規(guī)定

正確答案：C

答案解析：本題考查競(jìng)業(yè)限制�！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（一）》關(guān)于競(jìng)業(yè)限制作出5項(xiàng)規(guī)定，其中一項(xiàng)是：勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定，向用人單位支付違約金后，用人單位要求勞動(dòng)者按照約定繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，人民法院應(yīng)予支持。