工時制度有哪幾種

由國家法律法規(guī)規(guī)定的工作時間長度稱之為制度工作時間，對其具體內容和形式的規(guī)定簡稱為工時制度。工時制度可分為以下三類：

1.標準工時工作制；

2.綜合工時工作制，即綜合計算工時工作制，采用以周、月、季或年度為周期綜合計算工作時間的一種工時制度，適用于需要連續(xù)作業(yè)、受季節(jié)和自然條件限制、以及其他特殊生產經營情況的企業(yè)員工。

3.不定時工作制，不定時工作制是針對因生產特點、工作特殊需要或職責范圍的關系，無法按標準工作時間衡量或需要機動作業(yè)的員工所采取的一種工時制度。包括企業(yè)高級管理、推銷、貨運、司機等。