關(guān)于企業(yè)戰(zhàn)略與薪酬管理策略的說法，正確的是

關(guān)于企業(yè)戰(zhàn)略與薪酬管理策略的說法，正確的是（�。�。

A.采用成長戰(zhàn)略的企業(yè)，短期內(nèi)應(yīng)提供較低基本薪酬

B.采用穩(wěn)定戰(zhàn)略的企業(yè)，基本薪酬和福利所占比重應(yīng)較低

C.采用收縮戰(zhàn)略的企業(yè)，基本薪酬所占比重應(yīng)較高

D.采用創(chuàng)新戰(zhàn)略的企業(yè)，基本薪酬水平應(yīng)低于勞動力市場平均水平

【答案】A

【解析】本題考查戰(zhàn)略性薪酬管理。穩(wěn)定戰(zhàn)略：在薪酬結(jié)構(gòu)上基本薪酬和福利所占的比重較大。收縮戰(zhàn)略：在薪酬結(jié)構(gòu)上基本薪酬所占的比例相對較低。創(chuàng)新戰(zhàn)略：其基本薪酬以勞動力市場的通行水平為準(zhǔn)且略高于市場水平。

在勞動力交易中，勞動者只是將自己的勞動力使用權(quán)轉(zhuǎn)移給企業(yè)，而勞動者的所有權(quán)并沒有轉(zhuǎn)移，這種情況說明了勞動力市場存在著（�。�。

A.多樣性

B.不確定性

C.特殊性

D.交易延續(xù)性

【答案】C

【解析】本題考查勞動力市場的特征。勞動力市場的特殊性：勞動力不可能脫離勞動者獨立存在，它與一般商品的買賣性質(zhì)不同。在勞動力交易中，勞動力這種特殊商品的所有權(quán)并沒有轉(zhuǎn)移，轉(zhuǎn)移的只是其使用權(quán)，勞動者將自己的勞動力租借給企業(yè)使用一段時間，然后借此獲得勞動報酬。