二級人力資源管理師職業(yè)道德真題及答案

1、關(guān)于“見利思義”，正確的理解是（）。

(A)認真思考如何取得更大利益的手段和方法

(B)在利益面前，耍弄清其是否合乎自身成長的需要

(C)以是否符合企業(yè)和社會發(fā)展要求獲取利益

(D)利益是事物發(fā)展的永恒動力

參考答案： B

2、歷史上關(guān)于“道德立法”的正確說法是（）。

(A)美國國會于1978年通過了《從政職業(yè)法》

(B)雅典城邦國家時期曾通過了《漢莫拉比法典》

(C)法國大革命時期制定了《人權(quán)法案》

(D)日本在近代頒布了《榮譽法典》

參考答案： A

3、下列說法中，構(gòu)成我國社會主義核心價值體系的是（）。

(A)中國特色社會主義共同理想

(B)實事求是的思想路線

(C)人本、法治、科學、和諧

(D)民主集中制

參考答案：C

4、《公民道德建設(shè)實施綱要》提出的我國從業(yè)人員應(yīng)該遵循的職業(yè)道德要求是（）。

(A)愛崗敬業(yè)、誠信友善、公道正派、崇尚科學、自強奉獻

(B)愛國守法、明理誠信、崇尚科學、團結(jié)和諧、創(chuàng)新進取

(C)愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會

(D)愛崗敬業(yè)、誠實守信、公道正派、厚德自強、奉獻進取

參考答案：C

5、拜金主義的實質(zhì)是（）。

(A)以賺取金錢為最大樂趣的人生觀

(B)以金錢作為判斷是非的根本標準

(C)極端吝嗇的思想和行為

(D)一夜暴富的觀念和行為

參考答案：B

6、關(guān)于職業(yè)化，正確的說法是（）。

(A)職業(yè)化是企業(yè)管理者對被管理者的要求，已經(jīng)完全脫離了市場的影響

(B)職業(yè)化是新型勞動觀的核心內(nèi)容，對新型勞動觀提出了更高標準和要求

(C)職業(yè)化要求拋棄主觀性因素干擾，不宜作為精神力量存在于職場

(D)把職責的要求體現(xiàn)在個人履行職業(yè)的自律上的做法是職業(yè)化的異化

參考答案： B

7、下列說法中，屬于世界500強企業(yè)關(guān)于優(yōu)秀員工的核心標準的是（）。

(A)不把自己當員工，要把自己當老板

(B)不隨便提出自認為好的建議，以免影響上司決策

(C)不把細節(jié)作為關(guān)注點，而是增強執(zhí)行力

(D)不找任何借口，要自動自發(fā)地工作卷冊

參考答案：A

8、對職業(yè)道德規(guī)范“誠信”內(nèi)涵的正確理解是（）。

(A)尊重客觀，無論何時何地都要敢于講出實情

(B)與人交往真實，不妄言

(C)平等尊重，以對方誠信作為自己為人處事的前提

(D)大奸似忠，世上沒有絕對的誠信

參考答案：B

9、根據(jù)禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定，下列說法中正確的是（）。

(A)賄賂手段中的財物指的是現(xiàn)金等，也包括科研費、咨詢費

(B)提供國內(nèi)外各種名義的旅游、考察屬于商業(yè)賄賂的范疇

(C)經(jīng)營者的職工的賄賂行為屬于職工個體行為，與經(jīng)營者無關(guān)

(D)經(jīng)營銷售商品，絕不可以以明示方式給予對方折扣

參考答案：AB

10、關(guān)于員工及企業(yè)執(zhí)行力，正確的說法是（）。

(A)企業(yè)的執(zhí)行力靠的是紀律

(B)三流的點子加一流的執(zhí)行力比一流的點子加三流的執(zhí)行力好

(C)成功必須依賴紀律規(guī)范，遵守紀律規(guī)范可以使每件事做得更好

(D)在企業(yè)管理上，遵守紀律沒有商量

參考答案：ABC

11、下列說法中，符合節(jié)約能源管理暫行條例的是（）。

(A)企業(yè)主管部門應(yīng)會同相關(guān)部門對能源消耗進行考核

(B)企業(yè)應(yīng)當進行能耗分析，根據(jù)需要開展能量平衡工作

(C)企業(yè)節(jié)能技術(shù)改造資金主要從企業(yè)折舊基金和留用的生產(chǎn)基金中支出

(D)企業(yè)使用國家公布淘汰的能耗超標設(shè)備．必須限期改造更新或轉(zhuǎn)移

參考答案：ABCD