薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作
編輯時(shí)間： 2020-11-23 12:00:56 來源：速來學(xué)整理sulaixue.com
薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作
薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作：
1.明確企業(yè)的價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念
2.明確企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的目標(biāo)和要求
3.掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和員工特點(diǎn)
4.掌握企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況
5.明確掌握企業(yè)勞動(dòng)力供給與需求關(guān)系
6.明確掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的人工成本狀況
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