| 系統(tǒng)搜索到約有145項(xiàng)符合戰(zhàn)略的查詢結(jié)果 |
| 戰(zhàn)略地圖的（ ）方面強(qiáng)調(diào)從股東和出資人的立場(chǎng)出發(fā)戰(zhàn)略地圖的（ ）方面強(qiáng)調(diào)從股東和出資人的立場(chǎng)出發(fā)。A、 財(cái)務(wù)B、 客戶C、 內(nèi)部流程D、 學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)正確答案：A解析： 財(cái)務(wù)層面是從股東和出資人 |
| /cjkjzc/fd/35812.html - 2022-08-09 - 初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試輔導(dǎo)資料 |
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| 戰(zhàn)略地圖中，（ ）是戰(zhàn)略主題的具體表達(dá)戰(zhàn)略地圖中，（ ）是戰(zhàn)略主題的具體表達(dá)。A、 績(jī)效目標(biāo)B、 績(jī)效指標(biāo)C、 行動(dòng)方案D、 戰(zhàn)略衡量項(xiàng)目正確答案：D解析： 戰(zhàn)略衡量項(xiàng)目是戰(zhàn)略主題的具體表達(dá)。 |
| /cjkjzc/fd/35811.html - 2022-08-09 - 初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試輔導(dǎo)資料 |
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| 戰(zhàn)略地圖關(guān)注對(duì)員工執(zhí)行過程的控制，平衡記分卡強(qiáng)調(diào)對(duì)員工執(zhí)行結(jié)果的考核戰(zhàn)略地圖關(guān)注對(duì)員工執(zhí)行過程的控制，平衡記分卡強(qiáng)調(diào)對(duì)員工執(zhí)行結(jié)果的考核。A、 對(duì)B、 錯(cuò)正確答案：B解析： 戰(zhàn)略地圖和平 |
| /cjkjzc/fd/35687.html - 2022-08-01 - 初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試輔導(dǎo)資料 |
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| 戰(zhàn)略地圖可用來衡量戰(zhàn)略，平衡記分卡可以系統(tǒng)地描述戰(zhàn)略戰(zhàn)略地圖可用來衡量戰(zhàn)略，平衡記分卡可以系統(tǒng)地描述戰(zhàn)略。A、 對(duì)B、 錯(cuò)正確答案：B解析： 戰(zhàn)略地圖用于描述戰(zhàn)略，而平衡記分卡是為了衡量 |
| /cjkjzc/fd/35686.html - 2022-08-01 - 初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試輔導(dǎo)資料 |
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管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引第101號(hào)—戰(zhàn)略地圖第一章 總則第一條 戰(zhàn)略地圖，是指為描述企業(yè)各維度戰(zhàn)略目標(biāo)之間因果關(guān) 系而繪制的可視化的戰(zhàn)略因果關(guān)系圖。
戰(zhàn)略地圖通常以財(cái)務(wù)、客戶、內(nèi)部業(yè)務(wù)流程 |
| /kjsw/fg/35651.html - 2022-07-29 - 財(cái)稅法規(guī) |
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管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引第100號(hào)—戰(zhàn)略管理第一章 總則第一條 為了促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)戰(zhàn)略管理，提高企業(yè)戰(zhàn)略管理的科學(xué) 性和有效性，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)，根據(jù)《管理會(huì)計(jì)基本指引》， 制定本指引。
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| /kjsw/fg/35650.html - 2022-07-29 - 財(cái)稅法規(guī) |
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促進(jìn)公司戰(zhàn)略落實(shí)以及推動(dòng)業(yè)財(cái)融合指的是
促進(jìn)公司戰(zhàn)略落實(shí)以及推動(dòng)業(yè)財(cái)融合指的是（ ）。A、 財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心B、 涉外財(cái)務(wù)C、 業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)D、 集團(tuán)總部財(cái)務(wù)正確答案：C解析： 業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)能夠促進(jìn)公 |
| /cjkjzc/fd/34712.html - 2022-05-30 - 初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試輔導(dǎo)資料 |
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| 組織戰(zhàn)略變革與創(chuàng)新中的組織形態(tài)不包括組織戰(zhàn)略變革與創(chuàng)新中的組織形態(tài)不包括（）。 A 子公司-事業(yè)群-矩陣 B 串聯(lián)與并聯(lián)相結(jié)合 C 去中心化，扁平化 D 金字塔結(jié)構(gòu)[答案解析] D 不包括D。法人解 |
| /cjkjzc/fd/33815.html - 2022-04-02 - 初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試輔導(dǎo)資料 |
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改革開放后的三步走戰(zhàn)略包括改革開放后的三步走戰(zhàn)略包括( )。A、 解決人民的溫飽問題B、 人民生活達(dá)到小康水平C、 人民生活基本達(dá)到小康水平D、 實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化E、 基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化正確答案：ABE
依 |
| /zyjsryjxjy/33198.html - 2022-03-01 - 專技繼續(xù)教育網(wǎng) |
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| 對(duì)于采用穩(wěn)定戰(zhàn)略的企業(yè)，適合的薪酬管理思路是對(duì)于采用穩(wěn)定戰(zhàn)略的企業(yè)，適合的薪酬管理思路是（�。�。A、在短期內(nèi)提供較低的基本薪酬，在長(zhǎng)期實(shí)行獎(jiǎng)金或股票期權(quán)計(jì)劃B、基本薪酬所占比重較大， |
| /rlzygls/f/32867.html - 2022-02-11 - 人力資源管理師輔導(dǎo) |
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| 關(guān)于企業(yè)戰(zhàn)略與薪酬管理策略的說法，正確的是關(guān)于企業(yè)戰(zhàn)略與薪酬管理策略的說法，正確的是（�。.采用成長(zhǎng)戰(zhàn)略的企業(yè)，短期內(nèi)應(yīng)提供較低基本薪酬B.采用穩(wěn)定戰(zhàn)略的企業(yè)，基本薪酬和福利所占比 |
| /rlzygls/f/32866.html - 2022-02-11 - 人力資源管理師輔導(dǎo) |
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| 關(guān)于戰(zhàn)略環(huán)境影響評(píng)價(jià),下列表述正確的是關(guān)于戰(zhàn)略環(huán)境影響評(píng)價(jià),下列表述正確的是()。A、涉及面廣B、評(píng)價(jià)范圍大C、程序簡(jiǎn)單D、針對(duì)的是戰(zhàn)略層面正確答案：ABD生態(tài)文明建設(shè)的意義包括()。A、是轉(zhuǎn)變 |
| /zyjsryjxjy/32669.html - 2022-01-28 - 專技繼續(xù)教育網(wǎng) |
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根據(jù)本講,()是檔案事業(yè)永續(xù)和諧發(fā)展的重要戰(zhàn)略根據(jù)本講,()是檔案事業(yè)永續(xù)和諧發(fā)展的重要戰(zhàn)略。A、創(chuàng)新B、協(xié)調(diào)C、綠色D、開放正確答案：C
《黨政機(jī)關(guān)電子公文歸檔規(guī)范》中對(duì)《黨政機(jī)關(guān)電子公文系 |
| /zyjsryjxjy/32610.html - 2022-01-26 - 專技繼續(xù)教育網(wǎng) |
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| 戰(zhàn)略導(dǎo)向的KPI體系與一般績(jī)效評(píng)價(jià)體系的區(qū)別主要為戰(zhàn)略導(dǎo)向的KPI體系與一般績(jī)效評(píng)價(jià)體系的區(qū)別主要為()。A、前者以戰(zhàn)略為中心,后者以控制為中心B、前者結(jié)合財(cái)務(wù)指標(biāo)和非財(cái)務(wù)指標(biāo),后者以財(cái)務(wù)指標(biāo) |
| /zyjsryjxjy/31755.html - 2021-12-14 - 專技繼續(xù)教育網(wǎng) |
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| 關(guān)于企業(yè)戰(zhàn)略與薪酬管理策略的說法，正確的是關(guān)于企業(yè)戰(zhàn)略與薪酬管理策略的說法，正確的是（�。�。A.采用成長(zhǎng)戰(zhàn)略的企業(yè)，短期內(nèi)應(yīng)提供較低基本薪酬B.采用穩(wěn)定戰(zhàn)略的企業(yè)，基本薪酬和福利所占比 |
| /rlzygls/f/31708.html - 2021-12-11 - 人力資源管理師輔導(dǎo) |
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| “十四五”大戰(zhàn)略與2035遠(yuǎn)景目標(biāo)答案“創(chuàng)新社會(huì)治理體制”的提出是在()。A、十九大B、十八大C、十九屆二中全會(huì)D、十八屆三中全會(huì)正確答案：D我國(guó)已轉(zhuǎn)向()發(fā)展階段。A、高速 |
| /zyjsryjxjy/31391.html - 2021-11-25 - 專技繼續(xù)教育網(wǎng) |
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| 2021安徽專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目試題及答案：“十四五”大戰(zhàn)略與2035遠(yuǎn)景目標(biāo)試題及答案健全充分發(fā)揮中央和地方兩個(gè)積極性體制機(jī)制,賦予()更多自主權(quán)。A、基層B、地方C、中央D、 |
| /zyjsryjxjy/31390.html - 2021-11-25 - 專技繼續(xù)教育網(wǎng) |
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| 關(guān)于企業(yè)戰(zhàn)略與薪酬管理策略的說法，正確的是關(guān)于企業(yè)戰(zhàn)略與薪酬管理策略的說法，正確的是（�。.采用成長(zhǎng)戰(zhàn)略的企業(yè)，短期內(nèi)應(yīng)提供較低基本薪酬B.采用穩(wěn)定戰(zhàn)略的企業(yè)，基本薪酬和福利所占比 |
| /rlzygls/f/31388.html - 2021-11-25 - 人力資源管理師輔導(dǎo) |
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| 識(shí)別戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)的過程中，下列屬于企業(yè)必須要收集的風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)信息的有識(shí)別戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)的過程中，下列屬于企業(yè)必須要收集的風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)信息的有（ ）。A、 科技進(jìn)步、技術(shù)創(chuàng)新的有關(guān)內(nèi)容B、 市場(chǎng)對(duì)本企業(yè)產(chǎn) |
| /zckjs/fd/30922.html - 2021-10-29 - 注冊(cè)會(huì)計(jì)師輔導(dǎo) |
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| 發(fā)達(dá)國(guó)家新一代信息技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略重點(diǎn)不包括以下哪項(xiàng)發(fā)達(dá)國(guó)家新一代信息技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略重點(diǎn)不包括以下哪項(xiàng)A、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)B、新材料C、低碳經(jīng)濟(jì)D、共享經(jīng)濟(jì)正確答案：D新一代信息技術(shù)快速發(fā)展實(shí)現(xiàn)了物 |
| /zyjsryjxjy/30852.html - 2021-10-25 - 專技繼續(xù)教育網(wǎng) |
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