企業(yè)資源分析的具體內(nèi)容,不包括
企業(yè)資源分析的具體內(nèi)容,不包括企業(yè)資源分析的具體內(nèi)容,不包括() A.物質(zhì)資源狀況 B.管理資源狀況 C.人力資源狀況 D.社會(huì)資源狀況 【答案】D 【解析】企業(yè)資源分析內(nèi)容包括，物質(zhì)資源狀況，人力
2020-11-28
以下關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的說(shuō)法,不正確的是
以下關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的說(shuō)法,不正確的是以下關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的說(shuō)法,不正確的是() A.社會(huì)保險(xiǎn)不具有強(qiáng)制性 B.社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)事人不能自行選擇保險(xiǎn)項(xiàng)目 C.社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)事人不能自行選擇是否參加保險(xiǎn) D.勞動(dòng)者的物質(zhì)
2020-11-28
簡(jiǎn)述績(jī)效考評(píng)的作用
簡(jiǎn)述績(jī)效考評(píng)的作用通過(guò)績(jī)效考評(píng)可以發(fā)揮以下作用：(1)上級(jí)主管不必介入到所有具體事務(wù)中(2)通過(guò)賦予員工必要的知識(shí)來(lái)帶助他們進(jìn)行合理的自我決策，從而節(jié)省管理者的時(shí)間。(3)減少員工之間因職責(zé)不明而產(chǎn)生的誤解
2020-11-24
企業(yè)內(nèi)部招聘來(lái)源
企業(yè)內(nèi)部招聘來(lái)源內(nèi)部招聘來(lái)源的選擇：1、內(nèi)部提拔給員工以升職的機(jī)會(huì)，使員工感到有希望、有發(fā)展機(jī)會(huì)，對(duì)于激勵(lì)員工非常有利。2、工作調(diào)換也叫作“平調(diào)”。使內(nèi)部員工了解其他部門工作，與更多人員有
2020-11-24
關(guān)于月平均人數(shù)的統(tǒng)計(jì)，說(shuō)法不正確的是
關(guān)于月平均人數(shù)的統(tǒng)計(jì)，說(shuō)法不正確的是關(guān)于月平均人數(shù)的統(tǒng)計(jì)，說(shuō)法不正確的是( )。A.月平均人數(shù)是指月內(nèi)平均每天擁有的人數(shù)B.對(duì)人員增減較小的企業(yè)，可按月初加月末之和除以2求平均人數(shù)C.公休日和節(jié)假日的人數(shù)
2020-11-24
工資集體協(xié)商的步驟和審查程序
工資集體協(xié)商的步驟和審查程序工資集體協(xié)商的實(shí)施步驟：(1)提出方應(yīng)事先向另一方提出書(shū)面的協(xié)商意向書(shū)，明確協(xié)商的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等;另一方接到協(xié)商意向書(shū)后，應(yīng)于20日內(nèi)予以書(shū)面答復(fù)，并與提出方共同進(jìn)行工資
2020-11-24
員工素質(zhì)測(cè)評(píng)指標(biāo)的標(biāo)度形式，不包括
員工素質(zhì)測(cè)評(píng)指標(biāo)的標(biāo)度形式，不包括員工素質(zhì)測(cè)評(píng)指標(biāo)的標(biāo)度形式，不包括()A.等級(jí)式B.描述式C.定義式D.量調(diào)式參考答案：B()素質(zhì)測(cè)評(píng)可以鑒定一個(gè)人是否具備某種A.開(kāi)發(fā)性B.考核性C.診斷性D.選拔性參考答案：B
2020-11-23
薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作
薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作 薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作： 1.明確企業(yè)的價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念 2.明確企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的目標(biāo)和要求 3.掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和員工特點(diǎn) 4.掌握企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況 5.
2020-11-23
根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》，（）實(shí)
根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》，（）實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間，星期六和星期日為周休息日根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》，（）實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間，星期六和星期日為周休息日。A 國(guó)家機(jī)關(guān)B 民辦非企業(yè)
2020-10-02
對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放出現(xiàn)缺口的地區(qū)，采�。� ）等方
對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放出現(xiàn)缺口的地區(qū)，采�。� ）等方式予以支持對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放出現(xiàn)缺口的地區(qū)，采取（ ）等方式予以支持。A 失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)劑金調(diào)劑B 地方財(cái)政補(bǔ)貼C 全國(guó)統(tǒng)籌D 提高失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例正確答案 A B答案
2020-10-02
實(shí)施返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能力提升行動(dòng)，加強(qiáng)（ ）等培訓(xùn)培育
實(shí)施返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能力提升行動(dòng)，加強(qiáng)（ ）等培訓(xùn)培育實(shí)施返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能力提升行動(dòng)，加強(qiáng)（ ）等培訓(xùn)培育。A 返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)重點(diǎn)人群B 貧困村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人C 農(nóng)村電商人才D 就業(yè)困難人員正確答案 A B C答案解析《國(guó)務(wù)院關(guān)于
2020-10-02
政府投資開(kāi)發(fā)的孵化基地等創(chuàng)業(yè)載體應(yīng)安排一定比
政府投資開(kāi)發(fā)的孵化基地等創(chuàng)業(yè)載體應(yīng)安排一定比例場(chǎng)地，免費(fèi)向（ ）等重點(diǎn)群體提供政府投資開(kāi)發(fā)的孵化基地等創(chuàng)業(yè)載體應(yīng)安排一定比例場(chǎng)地，免費(fèi)向（ ）等重點(diǎn)群體提供。A 靈活就業(yè)人員B 高校畢業(yè)生C 農(nóng)民工D 歸國(guó)
2020-10-02
我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)基金的來(lái)源不包括
我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)基金的來(lái)源不包括我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)基金的來(lái)源不包括（）。  A 失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)收入B 利息收入C 財(cái)政補(bǔ)貼收入D 基金投資運(yùn)營(yíng)收入正確答案 D答案解析 1999年頒布的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第五條規(guī)定，失業(yè)
2020-10-02
2018年3月11日憲法修正案對(duì)現(xiàn)行憲法（）條文進(jìn)行
2018年3月11日憲法修正案對(duì)現(xiàn)行憲法（）條文進(jìn)行了修改2018年3月11日憲法修正案對(duì)現(xiàn)行憲法（）條文進(jìn)行了修改。A 11條B 21條C 31條D 53條正確答案 B
2020-10-02
事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)聘用合同規(guī)定的崗位職責(zé)任務(wù)，
事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)聘用合同規(guī)定的崗位職責(zé)任務(wù)，全面考核工作人員的表現(xiàn)，重點(diǎn)考核事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)聘用合同規(guī)定的崗位職責(zé)任務(wù)，全面考核工作人員的表現(xiàn)，重點(diǎn)考核（）。A 道德品質(zhì)B 履職能力C 工作態(tài)度D 工作績(jī)
2020-09-18
經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以失業(yè)人員重新就業(yè)為由停發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金
經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以失業(yè)人員重新就業(yè)為由停發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金時(shí)，可以（）為標(biāo)準(zhǔn)確定是否重新就業(yè)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以失業(yè)人員重新就業(yè)為由停發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金時(shí)，可以（）為標(biāo)準(zhǔn)確定是否重新就業(yè)。A 用人單位是否為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)B 用人
2020-09-18
失業(yè)保險(xiǎn)基金的來(lái)源是用人單位和職工繳納的失業(yè)
失業(yè)保險(xiǎn)基金的來(lái)源是用人單位和職工繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)失業(yè)保險(xiǎn)基金的來(lái)源是用人單位和職工繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。（）A 正確B 錯(cuò)誤正確答案 B答案解析 1999年頒布的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第五條規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)基金由下列各
2020-09-17
失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以將失業(yè)人
失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以將失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的情況記入職工檔案失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以將失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的情況記入職工檔案。A 正確B 錯(cuò)誤正確答案 B答案解析《人力資
2020-09-17
根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》，調(diào)解員履行
根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》，調(diào)解員履行下列職責(zé)根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》，調(diào)解員履行下列職責(zé)（）。A 關(guān)注本企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系狀況，及時(shí)向調(diào)解委員會(huì)報(bào)告B 接受調(diào)解委員會(huì)指派，調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議案件C
2020-09-17
關(guān)于仲裁期限的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是
關(guān)于仲裁期限的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是關(guān)于仲裁期限的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。A 仲裁庭追加當(dāng)事人或者第三人的，仲裁期限從申請(qǐng)追加之日起重新計(jì)算B 申請(qǐng)人需要補(bǔ)正材料的，仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)的時(shí)間從材料補(bǔ)正之日起重
2020-09-17
鼓勵(lì)支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，年度新增建設(shè)用地計(jì)劃指標(biāo)優(yōu)
鼓勵(lì)支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，年度新增建設(shè)用地計(jì)劃指標(biāo)優(yōu)先保障縣以下返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)用地鼓勵(lì)支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，年度新增建設(shè)用地計(jì)劃指標(biāo)優(yōu)先保障縣以下返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)用地，支持建設(shè)一批農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園、農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)孵化實(shí)
2020-09-17
實(shí)施返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能力提升行動(dòng)，加強(qiáng)（ ）等培訓(xùn)培育
實(shí)施返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能力提升行動(dòng)，加強(qiáng)（ ）等培訓(xùn)培育實(shí)施返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能力提升行動(dòng)，加強(qiáng)（ ）等培訓(xùn)培育。A 返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)重點(diǎn)人群B 貧困村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人C 農(nóng)村電商人才D 就業(yè)困難人員正確答案 ABC答案解析 《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一
2020-09-17
落實(shí)完善職業(yè)技能提升行動(dòng)政策措施，按規(guī)定給予
落實(shí)完善職業(yè)技能提升行動(dòng)政策措施，按規(guī)定給予（）和（）落實(shí)完善職業(yè)技能提升行動(dòng)政策措施，按規(guī)定給予（）和（）。A 職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼B 生活費(fèi)補(bǔ)貼C 社保補(bǔ)貼D 創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼正確答案 AB答案解析 《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做
2020-09-17
失業(yè)人員在失業(yè)期間，可憑社會(huì)保障卡或身份證件
失業(yè)人員在失業(yè)期間，可憑社會(huì)保障卡或身份證件到現(xiàn)場(chǎng)或通過(guò)網(wǎng)上申報(bào)的方式失業(yè)人員在失業(yè)期間，可憑社會(huì)保障卡或身份證件到現(xiàn)場(chǎng)或通過(guò)網(wǎng)上申報(bào)的方式，向參保地經(jīng)辦失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的（）申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。A 公共就
2020-09-17
失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)（），實(shí)
失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)（），實(shí)行“一門、一窗”辦理，避免“進(jìn)多個(gè)門，跑多次腿失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)（），實(shí)行“一門、一窗”辦理，避免“進(jìn)多
2020-09-17
- 根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，年休假在（）內(nèi)可以
- 對(duì)2019年1月1日之后參保不滿1年的失業(yè)農(nóng)民工，參照參保
- 2020年至2021年，每年培訓(xùn)農(nóng)民工（ ）人次以上，促進(jìn)農(nóng)
- 支持各類企業(yè)和職業(yè)院校（含技工院校）合作建設(shè)（ ），
- 產(chǎn)品組合策略
- 積極投入（），統(tǒng)籌用好（）、（）等，用于企業(yè)穩(wěn)定崗
- 工作滿意度
- 根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》，調(diào)解員履行下列職
- 工時(shí)制度有哪幾種
- 2016年人力資源管理師二級(jí)考試模擬題及答案
豫公網(wǎng)安備41010802002381